¿QUE SON LOS VALORES?

Son principios que nos enseñan día a día nuestros padres,amigos, compañeros de trabajo para formarnos como personas ya que nos ayuda a reflexionar acerca de nuestros comportamientos, es decir, en toda nuestra vida como lo son:

• El respeto
• La responsabilidad
• La honestidad
• La perseverancia
• El compromiso
• La confianza

¿CUALES SON SUS CUALIDADES?

Independientes e intactos: Son lo que son y no cambian, por ejemplo: la justicia, la belleza, el amor.

Incondicionales: Son los que no están condicionados o atados a ningún hecho social, histórico, biológico o individual. Un ejemplo pueden ser los valores como la verdad o la bondad.

Ilimitados: Son  infinitos ya que todos los pueden aplicar en su vida sin alguna limitación como la nobleza, la sinceridad, la bondad, el amor. Por ejemplo, un atleta siempre se preocupa por mejorar su marca.

Verdaderos: Las valores tienen que ser descubiertos por el hombre y sólo así es como puede hacerlos parte de su personalidad.

Subjetivos: Tienen importancia al ser apreciados por la persona, su importancia es sólo para ella, no para los demás. Cada quien los busca de acuerdo con sus intereses.

Objetivos: los valores son también objetivos porque se dan independientemente del conocimiento que se tenga de ellos. Sin embargo, la valoración es subjetiva, es decir, depende de las personas que lo juzgan.

¿QUE TIPOS DE VALORES EXISTEN?

• Valores personales: Son normas y principios esenciales necesarios para edificar nuestras vidas. Nos guían por el camino indicado para comenzar a estrechar relaciones con los demás individuos, incluyen la moral, la ética e incluso la religión para determinar nuestro comportamiento. Además la experiencia juega un papel crucial para poseer valores personales adecuados.

• Valores familiares: Son los valores que la familia determina como buenos o malos. Estos valores resultan de las vivencias, tradiciones, experiencias, creencias, que tienen los padres, y los cuales los trasmite y educan a sus hijos. Esos valores trasmitidos son la educación básica para definir nuestro comportamiento y con el desenvolverse en la sociedad.

• Valores Socioculturales: Son aquellos valores que se desarrollan en la sociedad con la que vivimos y compartimos. Son la base para definir nuestras acciones en la sociedad, como la responsabilidad, tolerancia, respeto, comprensión, bondades, etc.

• Valores Materiales: Los valores materiales son aquellos que nos permiten como personas vivir. Son esos valores que se relaciones con nuestras necesidades básicas como vestirnos, hablar, alimentarnos, etc. 

• Valores Morales: Son todas los aspectos que otorgan a la humanidad a cuidar y controlar su dignidad. Los valores morales van modificándose con el paso del tiempo, entre vivencias y experiencias se definen estos valores.

                                                                                                         

¿EXISTEN LOS ANTI-VALORES?

Así como hay una escala de valores morales también la hay de valores inmorales o anti-valores. La deshonestidad, la injusticia, la intransigencia, la intolerancia, la traición, el egoísmo, la irresponsabilidad, la indiferencia, son ejemplos de estos rigen la conducta de las personas inmorales, con ellos la persona o incluso una empresa perjudican mucho como hacer sentir mal a las personas como un mal servicio y mala imagen  a las empresas.

Estos son:

• Arrogancia
• Deshonestidad
• Odio
• Arrogancia
• Irrespeto
• Irresponsabilidad
• Soberbia 
• Envidia
• Infidelidad
• Ignorancia

VALORES EN EL TRABAJO

Todos los empresarios y trabajadores debemos percibir que el éxito de la empresa se logra en unión y más aún en un mundo que necesita cuidar los recursos para beneficio de todos y nos permita garantizar la permanencia como empresa. El poner en práctica los valores en el trabajo laboral ayuda a mantener el orden, garantizar que una empresa funcione sin problemas y siga siendo rentable.

Estos son los valores que todas las empresas tiene para que trasciendan:

• Dedicación: Es el empeño que realiza el trabajador para ayudar a la empresa que prospere sin importar loas horas de trabajo, el lugar, el sueldo, etc.  

• Integridad: Es el comportamiento honesto que debe de tener un trabajador en situaciones de dinero por ejemplo.

• Responsabilidad: Aqui todos los empleados de cualquier puesto asumir su responsabilidad de sus actos si hay algún problema en la empresa, es decir, aceptar las consecuencias de sus acciones.

• Colaboración: Se refiere que todos trabajen en equipo dejando a un lado sus diferencias para lograr el con éxito los objetivos.

• Conducta: Es el comportamiento que debe de tener el trabajador en su vestimenta, en su lenguaje profesional respetuoso y acatar el reglamento de la empresa.

• Lealtad: Ser fiel a la empresa y compañeros de trabajo en todo momento y rechazar otras influencias indebidas.

LOS VALORES EN  LA ACTUALIDAD (ENSAYO)

Los valores están presentes desde los inicios de la humanidad.Los valores son cualidades que benefician a todos por igual, ya que se dan en la medida en que se obtienen y se obtienen en la medida en que se dan, siempre son los mismos (respeto, honestidad,responsabilidad, etc.) que nos inculcan desde que nacemos y que tiene diferentes significados para cualquiera.

Pero hoy en día se están perdiendo por falta de atención de los padres y de la sociedad donde hay dejado

grandes destrozos a la nueva generación. Podemos ver a niños de 8 años y jóvenes insultando en las calles, 

escuelas e incluso en sus casas donde ya no hay ni una esencia de amabilidad y honradez y como consecuencia hay corrupción, racismo, insolencia y cinismo en la sociedad, debido a esos anti valores (odio, soberbia,injusticia, intolerancia, etc) en lo que vivimos en nuestra generación que da como resultado faltas graves de la integridad de los individuos e igualmente nos humillamos a nosotros mismos y en el caso de las empresas van a la bancarrota, tienen mala imagen o se olvidan de los mismos valores.

Por ultimo para solucionar este problema los padres de familia deberán de infundir con mas fuerza los valores a los niños y jóvenes de hoy para hacerlos en un futuro hombres de bien y así trasmitirlos a la generación siguiente.